公司提供的餐飲

一個朋友告訴我們，他一般周五進辦公室，因為公司每周五有提供午餐。公司提供午餐，老實說並不是什麼了不起的事，許多公司把這個看來像是個福利的項目（說到公司的福利，那的確是五花八門），當做是一個讓員工”安心上班”的手段。

可惜自從肺炎疫情發生，硬性的居家規定，從根本上改變了人們的工作習慣。後來雖然疫情得到緩解，員工卻早已習慣在家上班，天高皇帝遠的日子。當員工對回來辦公室上班不是太熱衷時，餐飲的供應成了激勵員工回來辦公室的一個理由。

是的，供應的餐飲因為外燴商時好時壞（那是另一個故事了），不過並不會影響到部分員工”吃到賺到”的想法（那是另一個故事了），於是”因為今天有提供餐飲，我今天就回去上班”，成為員工是否進辦公室上班的藉口了。

如此，公司的餐廳，意外的成為員工其中一個能真正互相面對面，聯絡感情的地方。在遠端上班時，大部分的會議，都在線上舉行。員工有時使用虛擬背景，或者使用語音參加會議。員工們或者進進出出，或者一心多用，反正不會全然參與。在餐廳時，做孤獨的美食家幾乎不可能，員工們在交談中，有時談談公事，有時談談心，反而互相能有更好的了解。

員工”吃到賺到”的想法，在供應的餐飲中，也成為一個有趣的場景。不論那天的外燴（或是餐廳廚房煮的）的味道如何，打包的時間到了，員工絕對不會缺席。公司提供的餐飲有剩需要打包，從員工薪資支付的餐飲有剩更要打包。不管怎麼算，一份費用，可以吃超過兩頓，在老美的想法，就是賺到了。

我。。。一般是不會打包公司的餐飲的，因為家裡一般有餐廳打包的菜，我們一般上館子，吃不完，打包回家，是很正常的事。美國的”量大管飽”，可不是只有辦公室才有。那，又是另一個故事了。