Friday, July 24, 2026

節稅和逃稅

節稅和逃稅,有時只是一線之隔。



各國政府,對於稅收,都有自己的法律相關規定,這也讓想節稅的普羅大眾,有著遊戲規則可以遵循。每到報稅期間,老百姓和稅務機關的攻防,是件有趣的事。一邊從稅務規定中,找出有利之處可以減稅,另一邊,則是看著老百姓的報稅是否有疏失之處。儘管其他人也許樂在其中,從政府拿回任何老百姓認為不應繳交的稅金,都能高興好一陣子,在我看來,報稅其實很勞心勞力的。

任何被認定未繳交的稅金,都會跟隨著罰金,以及利息。有時能夠提出證明,有時只有摸摸鼻子付錢。不論如何,額外申訴需要花的時間和精力,都是件不愉快的事。政府的態度有時也很有趣,不同的情況,有著不同的結果。不論申訴被接受,或者是被拒絕。老百姓,處於弱勢的一方,一般都需要先繳清罰款金額。政府不論結果如何,利息錢是先賺了。

當然,不繳稅跟節稅,是不相同的事情 。一般逃稅被查到,下場都不太好。之前公司附近的越南餐廳(那是另一個故事了),幾乎按時發生的”關門歇業,換老闆重新出發”的戲碼,提供了旁觀吃瓜的我們足夠的娛樂題材。不知為何,這家越南餐廳,仍然樂此不疲,依舊想方設法的跟稅務機關玩著貓捉老鼠的遊戲。看來他們節省下來的稅金可能不少,這也是為何稅務機關想方設法要這間餐廳繳交稅金的原因。

不管政府的政策如何改變,節稅和逃稅是不變的話題。


Wednesday, July 15, 2026

比較不像為錢出賽的比賽 -美國的大學體育競賽

前些時候,母校奧克拉荷馬大學的棒球隊拿到全國冠軍了,我也趕快去買了紀念品。美國學校這麼多,在美國任何運動項目能奪得冠軍,都是件不容易的事。



在連運動項目都商業化的現在,有些職業球員甚至還說,他們是身處於娛樂事業,他們領了薪水,應該要賣力工作讓來看球的觀眾覺得值回票價。相比之下,學校的體育活動,雖然有些出色的球員有著進入職業選手的夢想和想法(例如老虎•伍茲,就是在史丹佛大學嶄露頭角,進而輟學進入職業生涯的),不過學校的體育活動,還是比較熱血的,可以看到球員們為著奪冠奮不顧身的拼命(這次奧克拉荷馬大學慶祝奪冠的一剎那,也看到了一個拄著拐杖衝上來慶祝的球員),那種不是那麼商業化的比賽,還是會令人動容的。

學校顯然不會放過自我宣傳的機會。1994年奧克拉荷馬大學,也奪得了全國棒球冠軍(我也買了紀念品,可惜已經穿爛了。這次買了比較能夠保存的事物,哈哈),當時的校長,也藉此大大宣傳了學校一番。學生們在選擇學校時,有著好的球隊的學校,也是一個選擇方向的(留學生的選擇學校方式跟當地學生不一樣,留學生選校的第一考量永遠是錢,哈哈)。

相較之下,比賽場地附近的居民們,就市儈許多。什麼對學校的忠誠度,什麼前院的美觀,遠比不上真金白銀的停車收入。越接近球場,停車費越貴。學校的球場動輒數萬人的規模,那可是不少的停車費的收入,沒有必要跟錢過不去。

學校,還是比較純真的。

Tuesday, July 7, 2026

術業有專攻

由於世界杯足球賽,我成了短暫的足球迷。隨著美國隊輸球,本屆世界杯的三個主辦國,加拿大,美國,以及墨西哥,都已經出局。現在,主辦國的人們,只能看著別人打球,為個人心目中的球星加油。


古人說,術業有專攻,真的很有道理。美洲,尤其是北美洲,對於用腳踢的運動很明顯不如用手的運動在行(美式足球主要可是用手的,哈哈)。在棒球或籃球(尤其是棒球),美國,或北美以及中美國家,有著明顯的優勢。可惜這個優勢,無法轉變到用身體其他部位(頭,胸,或者腳)的球類運動。

一個殘酷的例子。籃球之神,喬丹,在他第一次從職業籃球退休時,有試著打棒球。甚至也進了棒球聯盟比賽,可是,喬丹就是無法在棒球場上發揮出他在職業籃球那支配比賽的能力。經過嘗試失敗之後,強如喬丹,也只有回到籃球場打球,再也沒有回去打棒球。

美國不是沒有出色的雙棲運動員。迪昂·桑德斯,是美國其中一位出色的雙棲運動員,在棒球和美式足球都有傑出表現,在美式足球尤其出色。可惜,這兩項運動,如同之前所說的,都是以手持球為主的運動。此外,波·傑克遜(美式足球和棒球),丹尼·安吉(籃球和棒球),也都是美國出色的兩棲運動員。不過,美國就是沒有手腳球類運動都出色的運動員。

這次,美國為了求勝,川普還致電世界足總。不知道他們談了什麼,結果就是美國足球隊員的紅牌判決,得以暫緩執行。可惜這樣也無法改變美國在足球運動上,還無法與一流球隊對抗的事實,結果以大比數落敗。

聞道有先後,術業有專攻。現代籃球和現代棒球在美國興起和發揚光大,相對的,現代足球從英國興起。這也多少顯示了那些國家用手持球比較在行,哪些國家用腳比較靈活,勉強不得。剛查了一下,澳洲的埃莉斯·佩里,克羅埃西亞的伊凡·佩里希奇,都是手腳球類運動都出色的運動員。抱歉,沒有美國人。哈哈。






Thursday, June 25, 2026

這真的是在提振員工士氣嗎

臉書又有八卦新聞可以聊了。


臉書最近真的是流年不利。高層官員指出現在公司員工士氣低迷創新低,外加資料外洩的壞消息。老實說臉書這兩件事情,在現在的公司鬧出的許多事件相比,真的不算什麼。只要臉皮夠厚,隔天高層們就能像沒事發生一樣,迎接嶄新的一天回來上班。如同我其他文章所說的,美國人對面子,真的不是那麼看重,何況,高層們在解釋情況時,可是都有提出一個解釋的。

有趣的是臉書提出的解決方案。除了暫緩令人詬病的AI訓練軟體,以及暫緩裁員以外,臉書決定增加在員工餐廳的零嘴和飲料的供應量。這讓我想起之前我服務過的一家公司,在營運不善時,找了外面的專家進來,試圖讓公司起死回生。結果專家出的主意,就是每週來個pizza聚會聯絡感情。讓公司本來就捉襟見肘的財政狀況,多增加一筆開支,結果公司還是關門大吉。

員工對工作環境失望的時候,不是增加吃喝,就能挽回的。員工之所以沒有採取行動,是還沒有看到合適的跳槽目標。臉書,你並沒有比較好,別搞錯了。哈哈。

Monday, June 22, 2026

在美國,有疑問就需要提出

在美國,有些時候,道理還是講得通的。

由於有限的停車空間和高昂的停車費,許多人會把車子停在火車站的停車場,然後搭通勤火車進大都市。有一次我照舊找了個停車格,付了停車費,搭了火車上舊金山,前往公司在舊金山的辦公室。過了幾天卻收到停車未繳費的罰單。

納悶了一陣子,拿出停車的繳費單一看,才發現當時還早,睡眼惺忪的把停車格的數字看錯,付了錯誤停車格的停車費用。只有寫了一篇解釋情況的自陳書,附上停車繳費單,連同罰單寄回去讓有關單位審查。又過了一陣子,收到通知,罰金不用繳了,這才鬆了一口氣。從前在學校時,一位收到闖紅燈的罰單的同學,成功的以”太陽光太刺眼”的理由,把她收到的罰單撤回。另一位朋友,以一篇腳踏車道設計有問題的自陳書,將他收到的腳踏車行駛罰單撤回。

我太太,一次上法庭解釋她的罰單的情況時,卻看到一個有趣的案例。她自己的罰單以上交通安全課解決,在等待她的文件時,她就留下看戲。一位印度人不願意繳交他的高額罰單,又提不出好理由,只是翻來覆去的狡辯。法官於是問了一句,你的工作性質是什麼?印度人傻傻的回了一句”軟體工程師”,法官於是判定,以軟體工程師的收入,不應該繳不起罰金,於是終止自陳,判印度人照原額繳交罰金。

美國,還是講道理的。只要理由能夠被接受,只要不要太離譜,提出的要求,一般都能被接受。這也是一個值得學習的地方。


Sunday, June 21, 2026

美國拓荒史 - 人,是人最大的敵人

趁旅遊之便,我們造訪了一個離家大概兩小時的麵包店。



這並不是我們第一次造訪這家麵包店,麵包店雖然已經轉手,麵包卻依然美味。不過這卻是我第一次注意到這麵包店所在於19世紀期間的其中一位屋主,約翰·弗里蒙特將軍,一位既充滿冒險與野心,也伴隨著強烈的獨斷作風,是美國十九世紀極具兩極化評價的歷史人物之一。

湯姆克魯斯主演的電影”遠離家園”,一群追求夢想的移民者,在土地競逐賽中,騎著馬或駕著馬車,爭先恐後的奔向自己希望取得的土地,讓人感受到拓荒者的無畏精神。殊不知拓荒者追逐的土地,卻是美國政府從印第安人手中奪來的。1830年,由傑克森總統簽署的”印第安人遷移法案”,強迫印地安人遷徙到偏僻荒蕪的不毛之地,遺留下來的豐美土地,成了土地競逐賽的獎品。

西部地區,因為淘金熱,有著另一種風景。約翰·弗里蒙特測繪了奧勒岡小徑和內華達山脈的路線,被尊稱為西部探險的”開路者”。也是弗里蒙特,他鼓動一些移民,在當時還屬墨西哥的加州發起反叛,之後經由美墨戰爭,讓加州正式成為美國的一部分。美國接手後,強迫原住民遷移的戲碼也在加州上演,弗里蒙特將軍也參與了惡名昭彰的”加利福尼亞種族滅絕”,屠殺原住民,掠奪原住民的土地。

美國的拓荒史,除了外表令人振奮人心的無畏精神外,也顯示了另一個不是很多人願意面對的事實,在意見不合時,人,是人最大的敵人。人可以為了爭奪資源,跟其他人大打出手。

還好美國還有納瓦荷原住民保留地,還有羚羊峽谷(這是另一個故事了)。1868年簽署的博斯克·雷東多條約,讓納瓦荷族回到種族原來的領地。算是美國政府對部分原住民的一些補償吧。

學著資源共享,是人一輩子需要努力的信念和目標。

Thursday, June 18, 2026

只准官家放火,不准百姓點燈

看著動物們悠哉悠哉的休息,是很寫意的事。有時動物們就是躺著不動,很像人們懶骨頭的樣子。偶爾推擠一下,就是換個姿勢繼續懶散下去。動物們享受著自己的小世界,遊客旁邊看著,各取所需,其實挺好。


可惜有些人卻是要去打攪這個寧靜。我們忽然看到動物們驚慌失措的移動,原來有人不知為何越過了柵欄後接近這些動物。看著我們這邊完好如初的柵欄,不知道這些人是如何下去的。



看著原來的寧靜已經遭到破壞,我們於是準備離開。當我們走到海灘的另一邊,我們才知道發生了什麼事。原來有政府機構做水下研究,不知道什麼原因,選了動物們的棲息地方下水,原來禁止進入的柵欄也被移除,那其他遊客跟著進入,進而影響了動物的環境,看來也不能算是遊客的錯了。

政府的規定,應該是用於所有人。官家放火,卻不准百姓點燈,是很不好的示範。



Tuesday, June 16, 2026

遊客的娛樂,建立在主人的痛苦上

在離家兩小時的小城鎮,遇上這個有趣的情景。


一隻海鷗站在車頂上,引起遊客圍觀拍照。海鷗並不怕生,擺頭弄姿,佔據著眾人的目光。遊客是高興了,不太確定車主是否有相同的想法。先別說海鷗的腳爪可能刮傷車子,鳥類的排泄物,是其中一個很不容易清洗的物事。這隻海鷗待了這麼久,是否留下讓車主頭痛的麻煩,只有天知道了,這些,遊客是不會在意的。


日本河口湖畔的一家便利商店,也因意外成為觀光景點,造成店家的困擾。任何有著富士山當背景的地方都會爆紅,問題是便利超商本來的目的是服務需要上門購買物品的顧客,現在街道和停車場卻擠滿了前來打卡的旅客。交通擁擠加上旅客不重視清潔,亂丟垃圾,鎮民忍無可忍,採取了一些措施。

開始時,先是在街道上設置網狀屏障,結果道高一尺,魔高一丈,網狀屏障居然遭到人為破壞。遊客直接在屏障上挖洞後,透過洞來拍照。相對輕型的網狀屏障對颱風頻繁的日本,也不是一個長久之計。之後改成比較堅固,有著孔狀的鐵絲網屏障。遊客可以透過鐵絲網的間隙孔拍照,屏障也能多少能遏阻遊客們危險的亂穿街道。說是雙贏的局面,當地居民可不這麼想,畢竟遊客仍然對日常需要進入便利超商採買的居民造成困擾。

話雖如此,當我看到那隻在車上搔首弄姿的海鷗時,我也是拍照留念的其中一人。不過,能看富士山風景的地區多的是(我在先前寫過幾篇),需要富士山的景,就不需要去河口湖畔的便利超商取景了。

Saturday, June 13, 2026

人對未知的敬畏之心 - 逛台北故宮

人們,以敬畏的心理看待未知的世界。經由信仰,神話的渲染,以及人們對自然萬物的崇拜,身負超凡力量的神獸應運而生。神獸一般和現實世界的事物有些神似,人們的想像力,拉近了現實和未知的距離,讓神獸們不是那麼的高不可攀。



人們以不同形式的創作,讓神獸們成為實體。飛禽走獸,不論是天上飛的,水裡游的,經由各種作品,從口耳相傳,成為有模有樣的事物。神獸們,一般都是大雜燴,以龍做一個例子,龍身上有鹿,蛇,鷹,牛,魚,驢,虎等動物的特徵,西方的龍,還有著蝙蝠的翅膀。鯉魚躍龍門的故事,除了傳說的成分,也有勵志的意義。





以神獸們為坐騎在仙佛們,也是充滿著奇幻的色彩。甚至伴隨這些神話人物的動物們,也都有著牠們各自的故事。有些神獸,甚至能像人一般的坐著。人們的想像力,真的是無遠弗屆。





神獸們,也因為各自的神態,能帶給人們福氣,有著好運的象徵。神獸們,也因為牠們的威嚴,能夠守護人們的家園,讓受神獸庇護的人們安心。有祥瑞意義的仙鶴,烏龜,守護大門的獅子,在屋頂常見的風獅爺,也都各司所職,粉墨登場。

人們,依賴著口耳相傳,或文字記載,憑藉自身的想像力,將奇幻生物轉變成令人驚艷的作品。創造力,是想像力的延伸,說得真有道理。故宮的這個特展,真的很有意思。






Thursday, June 11, 2026

美國的地產紅線政策

美國跟其他大國一般,是各種不同民族的大熔爐。很多外來人士,久而久之,都會習慣於美國的作風,做事方式,和步調。回自己國家時,因為跟周遭朋友的明顯差異,都會被稱為你們老美。


其實走在美國的街上,會注意到一個有趣的情況。類似的人們,不論是類似的收入,或是類似的種族,會很自然的匯聚在一起。那一帶的房子,無論是大小,用的建築材料,也都很類似。這種特殊的區域性,是美國地產紅線政策所造成的。

故事從一次大戰後,二次大戰前的經濟大蕭條開始。當時聯邦政府為了幫助人們保住房子,成立了屋主貸款公司和聯邦住宅管理局,來幫助居民得到合理的住宅貸款。為了精確的評估住宅,社區的條件,以居民區域繪製的居住安全地圖應運而生。以不同的顏色分區,代表貸款給區域內的居民的風險程度。其中以紅色標示的貧民區,完全沒有機會獲得貸款。這,就是惡名昭彰的紅線政策。

聯邦政府之後以許多公平法案,來試圖彌補紅線政策造成的傷害。但上有政策,下有對策,次級貸款就是民間機構應對公平法案的其中一個手段。貪婪的華爾街還把次級貸款商品化,幾次轉手牟利終至資金流斷裂而崩潰,對市井小民們造成二次傷害。

紅線政策,其實還造成另一個現象。居住安全地圖,把郊區以最安全的綠色標示,促使有能力搬遷的人,都往郊區遷移,沒有能力遷移的居民,只能留在都市。白天光鮮亮麗的都市中心區,晚上當上班族都離開時,真正的居民現身。白天跟晚上的巨大反差,是美國大都市一個特殊的情景。

美國,以自由民主自傲。也正是這自由民主的美國,有著不可言喻的黑暗面。身處其中,必須要有警覺心,在錯的時間走進錯的區域,是在美國大都市裡要極力避免的事。跟著公平運動起舞什麼的,大可不必。對不同區域居民的理解和體諒,才是安身處世之道。


Tuesday, June 9, 2026

故宮文物入菜

不論什麼餐廳,無不想方設法的讓顧客留下深刻印象,讓顧客日後能夠再次造訪。有上菜時加強儀式感的。例如義大利麵上菜前,趁熱在起司輪上拌過了再上桌(好像還有個名稱,叫起司輪義大利麵,義大利文叫Pasta alla ruota,或英文說法是cheese wheel pasta)。或有餐廳裡的裝飾,服務人員的服裝,盡量符合餐廳的菜色的。例如德國巴伐利亞地區的餐廳,大多會穿著傳統服飾(男裝叫trachten,女裝叫dirndl)服務顧客,裡頭的建築裝飾,也都是以南德建築樣式為準。

在台北故宮博物院旁邊的故宮晶華餐廳,有著故宮博物院的地利,把歷史文物和餐飲結合,在色香味兼顧能夠兼顧的情況下,能讓顧客對兩者都能加強印象。上次造訪故宮,和故宮晶華,是許多年前的事情了。上次的感覺,是色大過於香以及味,除了好看,其他沒太多印象。






這次因為故宮有特展,順道造訪故宮晶華,是順理成章的事。想不到遇上香港街邊飲料特調,在眼睛大過嘴的情況,多點了兩杯冷飲。多點飲料代價不小,大多數的經典文物菜,什麼翠玉白菜,肉型石,多寶格,唐朝侍女包,富春山居圖墨戲仙草等等,只有全部放棄。只點了毛公鼎宋嫂魚羹,糯米雞翅,算是文物入菜的菜色,加上一些小菜,就是我們今天能吃的部分了。

令人比較高興的,這次菜色的色香味,是比較平均的,吃完不會只有一句”就是好看而已”的感覺。如同我們對現在餐廳的感覺,好看的餐廳到處都是,離開了餐廳除了漂亮的照片以外,到底吃了什麼,也大概忘得一乾二淨。只有吃了能夠吮指回味的餐廳,才是難能可貴的。

話說回來,這次造訪故宮,發現故宮裡多了兩個餐廳。這下子,故宮晶華,不會是造訪故宮時,唯一能就近解決餐飲需求的地方了。故宮晶華,抱歉了,下次,甚至下兩次造訪故宮時,我們會先去試試新發現的餐廳了。哈哈。

Sunday, June 7, 2026

可口可樂用的糖

可口可樂,是許多人的經典飲料,從巴菲特,川普,到你我市井小民,在天氣炎熱時來上一杯可樂,那經典的舒暢感,對感官的些微刺激性,腸胃不適時,可樂甚至能促進腸胃蠕動,肥宅快樂水,可樂當之無愧。

最近可口可樂再度成為話題。來自川普,要求可口可樂把可樂裡的糖,從玉米果糖改成蔗糖。其實不同地區生產的可口可樂,確實使用不一樣的糖。在美國,由於玉米果糖的成本較低,可口可樂在1980年代改用玉米果糖,在其他大多地區,則是使用蔗糖。



好奇之下,找了新加坡的可樂,和台灣的可樂,對照了使用的糖漿。新加坡的可樂,想必不是美國生產的,使用的是蔗糖,台灣的可樂,應該是美國生產的,含有高果糖(玉米)糖漿。

玉米糖漿,有著相對容易吸收堆積的特性,有著較低的飽足感,又因為成本低廉,讓玉米糖漿被大量的在飲料中使用。有趣的是,玉米糖漿儘管有著許多問題,巴菲特也喝了使用玉米糖漿的可樂這麼多年了,他老人家也還是生龍活虎。看來根本問題在於是否攝取過量,玉米果糖算是個背黑鍋的。

規律生活,適當飲食,明確的人生目標感,才是正確的生活方式。適當的時候,還是來一杯肥宅快樂水吧。

Saturday, June 6, 2026

讓員工安心上班的手段

一天忽然想去看看從前服務過的公司,滄海桑田,記憶中在停車場的加油站已經消失,取而代之的是電車的充電䄝。只有勞駕AI畫一幅了。


大公司其中一個吸引員工上門求職的原因,是許多聽起來實在太好的福利。當初我服務過的公司,安置在員工停車場的加油站,就是其中之一。公司和外面汽油公司談好價錢,以公司的購買力,把油價壓到低於外面加油站的價錢。每天下班前,員工排隊加油後下班,是一道有趣的風景。員工還會因為家裡需要加油的車的原因,換開不同的車來上班。因為需要刷員工通行證才能加油,外面的人也不能使用,公司可以大方的把加油站,說成是公司員工的福利。

比起加油站,什麼員工餐廳,代客送洗,採買,心理輔導,托兒所,真的不算什麼,這些當年的矽谷大公司們都有辦法提供。年度聚餐把餐廳或旅館整個包下的,大公司也都有這個能力。員工看電影,把整個電影院包下來的,也不是什麼稀奇事。

大公司提供的保險,也頗有可觀之處。當初老婆經歷許多次的人工受孕(那是另一個故事了),全部由保險支付。服務過許多不同公司,後來轉換成個人保險,更有財大氣粗跟小家碧玉的天差地別,真是深有體會。

不論如何,公司的福利,都是希望員工能安心上班。如果能以公司為家,那是再好不過。可惜一場肺炎的疫情,改變了許多事情,也包括了員工對這些福利的看法。福利對員工的吸引力,遠比不上這幾年在家彈性上班的自由自在。如今,除了強制手段,要員工回來上班,還需要用上”周五提供免費午餐”(那是另一個故事了)的理由了。

不論如何,讓員工安心上班,是許多公司需要想方設法,讓自己能在就業市場與眾不同的手段之一。身為旁觀者,經歷過五花八門公司的福利,讓這麼多年的工作經歷,成為了眾多了聊天說嘴的話題。

圖文並茂

寫了這麼多文章,有時總覺得缺了些什麼。這次搭科技的便車,試試AI轉換照片的效果。




照片上傳後,下了轉換指令轉換成鉛筆畫。




其中一個,我需要多下指令,做一些修正,不過大致看起來是滿意的。看了看這些鉛筆畫,我知道我的一些文章到底缺了什麼了。一個更能提升記憶的東西,一副圖畫。

圖文並茂的內容,能引人入勝,文字和圖畫的轉換,能減少人對閱讀產生疲乏感。這,對我也有相同的好處。畢竟寫這些也是留給自己一個紀念,有意義的紀念總是比較好的。

之後,就這麼圖文並茂的繼續寫吧。

 

Thursday, June 4, 2026

都是領導的功勞 - 逛台北故宮

乾隆皇帝,以能文善書著稱。除了自己的創作,也在別人的作品上留下自己的印鑑和題字,以及寫詩。雖然常被後世評論破壞了書畫原貌而惹人詬病,他能寫一手好字,倒是沒人懷疑。

最近看了台北故宮的一個特展,又多了解了一些這位在位60年帝王有趣的地方。他文筆是不錯,可是不是所有的作品,都真的出自這位皇帝之手。台北故宮用了同時間確認是皇帝親筆,和所謂的皇帝親筆做比較,再加上當時擔任秘書的幾位作品來對照。發現,有一大部分,看來像是秘書代筆,多過於皇帝親筆。





展覽從乾隆還是寶親王,上頭還是雍正皇帝當家的日子開始。看起來還在臨摹範本的寶親王,另一篇卻寫出跟年齡不相符的老練題字。故宮拿出當時的寶親王秘書,梁師正的作品,證明題字像是梁師正的手筆,多過還是寶親王的皇帝手筆。




後面的幾任秘書,也都沒有閒著。張照,汪由敦,于敏中,都當過乾隆的槍手。乾隆之後年紀漸長,看多了秘書的代書,也能慢慢寫出自己的風格。行旅圖,如同谿山行旅圖,是北宋畫家范寬的名作,乾隆皇帝當然不會放過露臉的機會。一如往常的蓋章,題字。在用筆日漸成熟穩重後,這終於是一篇皇帝的親筆的題字作品。


就算是皇帝,也會有年老力衰,力不從心的時候。這時候的秘書,大概不需要偷偷摸摸,可以光明正大的代筆。雖然嘴硬,乾隆自己也承認,年紀大了的時候,沒有老花眼鏡,真的無法簽閱奏章,更不用說欣賞他最喜歡的古董字畫了。

歷任的乾隆秘書們,在文物,奏章,幫著皇帝,或還是寶親王代筆,當寫下”御題”兩字,或”寶親王長春居士題”時,從原來的惶恐不安,到後來的渾不在意,想必是很有趣的過程。榮耀歸于領導,是秘書的服務範圍。要不是這次的故宮特展,收藏家們大概還會為著乾隆御筆的文物而爭論不休吧。


這是商業行為,還是欺騙

因為擁有澳門葡式蛋塔的代理權,台灣的肯德基炸雞是買得到蛋塔的。28年來,一直都挺受歡迎。那天散步經過一家肯德基,注意到他們推出了特殊口味,開心果脆粒。於是買了回家嘗鮮。



聊了起來,才知道台灣的肯德基,有幾次停售風波。停售的通知,的確也造成搶購,誘使著喜歡蛋塔的饕客,追逐著最後的享用機會。有著”正式走入歷史”煽動性的通知,結果是甜點獨立出來,雲端也可以購買。今年舊技重施,同樣的煽動性通知,同樣的引起了搶購熱潮,結果是酥皮改款了。

美國也有發生類似的事。一次以豐田汽車為大獎的抽獎活動,有人抽中了大獎,卻拿到一個絕地大師尤達的玩具。原來主辦單位是玩弄文字遊戲,把Toy Yoda和Toyota,魚目混珠的想以口音模糊,愚人節玩笑等理由蒙混過關。抽中車子的人哪肯罷休,一狀告上法庭,結果達成庭外和解讓得獎人能夠前往車行購買一部豐田汽車,活動單位買單收場。

狼來了的把戲,可以玩個幾次,效果會因為顧客對銷售手法麻痺,而逐次遞減。商家也無法一而再再而三的玩弄消費者,美國toy yoda的案例就是一個玩過火的例子。

不過身為旁觀者的我,又趁機收獲了一些吃瓜聊天的題材。哈哈。




Wednesday, June 3, 2026

花錢,是買自己喜歡的物事

等了四個月,期待已久的玩具終於到手了。



這是個能合理分解組合的機器人玩具,外型也很有趣,雖然蓋特機器人實在已經買了好幾個,看到喜歡的玩具,還是無法抵擋誘惑。價錢合理,功能完整,找不到藉口不買。

花錢,可以買許多東西。能用的,能看的,還包括時間。花錢買用品,去旅遊,去聆聽欣賞演出,花錢也能節省時間。例如在義大利旅遊時買的導覽票,我們就能在其他人眼巴巴的排隊時,從另一個入口進入景點(之前寫過一篇文章,就不說細節了)。

是的,花多少錢需要斟酌考量,不過在合理價位,錢能買到自己喜歡的物事,做自己想做的事,不影響別人的情況下,能節省時間,我覺得是值得的。

有多少錢,做多少事(如同之前寫的文章),在此還是適用的。剛開始上班時,薪水收入少,銀行戶口看來也挺單薄,花錢的慾望,自然需要收斂一點。後來寬裕了一些,膽子也肥了一些,錢花了,回來再來看著銀行戶口嘆氣的情況就多了些。不過,想想錢再賺就有,也就釋懷了。

總而言之,花錢,是買自己喜歡的物事,不是因為人云亦云,更不是因為別人看著自己的眼光。花錢為了面子,我覺得大可不必。之後看著自己花了錢買到的物事,如果只有一個”我不知為何要買,可是我需要買”的理由,那這就是失心瘋下的產物。這種事我也做過,每次看到了失心瘋購買的物事(大多是玩具,哈哈)時,就是一次警惕。

人說,花錢能買到快樂,這是對的。不過經過審慎評估後,才花錢買來的快樂,更能夠享受美好的成果。魔戒電影,雙城奇謀裡,在聖盔谷戰勝後,皮聘一邊吐著菸圈,一邊對著辛苦趕來的其他魔戒隊員說”我們正坐在勝利的戰場上,享受一些應得的慰勞。這裡的鹹豬肉特別好吃”,花著心安理得的錢買來的快樂,約莫也是同理吧。

Monday, June 1, 2026

為了省錢,人們究竟做出多少荒謬事

說起省錢的功力,還是不得不提起我們當年的同學們。是的,我也有參與,算是共犯。

一家墨西哥快餐店忽然很有人氣,原來他們推出了餐包吃到飽的優惠。同學們去吃,兩人走外帶窗口,就只叫一份小小的墨西哥捲餅,然後進去夾帶一大堆餐包果腹。

老實說,還挺想念一箱24罐可樂不到一美金的日子。當時活動推出不久,很快就被消息靈通的同學們知道。一傳十,十傳百,很快一群學生,如蝗蟲般的湧向推出優惠活動的超市。超市已有準備,有著一人限購兩箱的限制,可惜招式輕易的被學生破解了。不錯,一次只能買兩箱,進去個四次,就有八箱能帶回宿舍了。那麼多人搶貨,超市也只能感嘆考慮不周,自認倒楣。下次再有類似活動時,又是另一場攻防。

一家韓國餐廳,不幸也成為為省錢不擇手段的學生們的受害者。上韓國餐廳用餐,對學生來說,這是打打牙祭,是偶爾才能造訪的高級享受。那為什麼要造訪這家韓國餐廳呢,因為餐廳白飯不收錢。於是六人任務小組組成,決定前往這家韓國餐廳用餐。六人只叫三樣主菜,很快就引起餐廳的注意。餐廳決定先靜觀其變,可惜因此落了後手,步步受制。第一道菜完成時,六人都吃了一碗白飯,全部都要求添飯。餐廳發現情況不對,於是告訴我們,之後的白飯一碗一美金。第二道菜完成時,六人面前的白飯,完全沒碰。餐廳覺得有些愧疚,說出了”泡菜不用錢”的話,而餐廳也為了這句話而付出代價。當第三道菜完成時,所有的泡菜都被吃光,全部要求新的泡菜。

住跟行方面,學生們的省錢功夫,已在前面文章寫過,就不再重複。現在家裡附近的一間生鮮超市,會不定期推出季節人氣商品。人們,也包括已經不再是學生的我們,理所當然的前往購買。超市當然也有告示,告知顧客只能限量購買的限制,店員也很認真的檢查是否有人違規。可惜道高一尺,魔高一丈,我們兩人,各自在這家超市買了限定的數量,然後慢悠悠的到超市的連鎖店面,同樣的兩人各自購買限制的數量。造訪幾家門市之後,我們仍然可以買到我們需要買的商品的數量。

一位當年共事過的副總,號稱有所有賣著一個不到一美金漢堡的麥當勞地圖,以便不時之需。賣著兩個早餐三明治4元美金,或三個早餐三明治5元美金的快餐店,自然也不會無人光顧,畢竟這是兩餐飯,是一次性購買,卻足夠兩餐份量的好方法。

看來我們針對店家不同的手段,靈活做出對應方法的能力,並沒有退化多少。哈哈。


Sunday, May 31, 2026

精打細算的老闆

漫天要價,就地還錢,是人的天性。沒人會跟錢過不去。

大老闆們的身家,與我們市井小民們,有著明顯的差異。可是說到錢,大老闆們卻個個錙銖必較。在我其中一位大老闆身上,討價還價,就像太陽每天出來一樣的自然。尤其他砍價的第一刀,在旁觀戰的我(有大老闆出面,談價錢的事,當然是大人物去做),當真覺得,老闆是否不想談成交易,故意要把案子搞砸。每次都會捏了一把冷汗。

大概很少人會從原價的四分之一開始談價錢的,我的這位大老闆,就是其中一位。每次大老闆的屠刀一下,非常肯定會得到”你這個價錢,我們絕對無法接受”的回答,大老闆,卻樂此不疲。有時,我跟廠商在談案子暖場時,忍不住會先行提醒,以免廠商在沒準備挨了老闆一記重拳之後,還得忍痛繼續談案子。

老闆的招式,當然不只如此。兩個案,甚至多案一起談,從中壓縮廠商的利潤,也常常出現。美其名是因為案子的重覆性,人力可以節省,其實就是變個方子要省錢。老闆還會在多案並談的同時,突然提出額外砍價的要求。有時還是很佩服廠商們的心臟,沒有被老闆的來回搓揉後,弄到心臟病發作。老闆們的耐心也足。他們可以來來回回的在錢上面打轉,慢慢地把價錢談到他們希望的位置。

身為旁觀者,看著老闆跟廠商之間的拉扯,其實是有趣的。不過因為個性和身份,老闆為著省錢而揮下的屠刀,我實在做不到的。哈哈。

Wednesday, May 27, 2026

公信力

看到超市裡蔬果的有機表示,心裡有些感觸。

產品上的”有機”標章,代表著商家產品經過檢查,合乎”有機”的標準。也代表檢查和驗證機構,以他們的商譽,認證了商家的產品。

在其他行業,也有驗證的需求。驗證機構檢查商家的產品,或是確認製程,或是環境,或是年度報表,在通過稽核後,蓋上認證標章,附上稽核單位的名稱。商家於是可以宣稱產品符合安全,會計,製造流程的標準,增加商品的公信力。

有趣的是,這公信力,有大小的區別。依據消費者的來源,以及當初商家和幾何機構達成協議的驗證範圍,看起來幾乎一樣的驗證證書,卻有著不同的細節。貓膩就藏在但書裡,詳細寫著證書包含的部分,以及不包含的部分。此外,驗證機構的名聲大小,也會是有趣之處。由知名驗證機構完成的證書,和較小機構完成的證書,一句”這個驗證機構是國際公認的嗎?”,就可以知道,不同機構完成的證書,有著不同的意義。

是的,在職場上的一念天堂,一念地獄(那是另一篇文章了),我在驗證過程中,也曾扮演過許多角色。老闆都想省錢(那是另一個故事了),可是又想通過稽核,拿到證書,想要馬兒跑,又要馬兒少吃草(不吃草的馬基本不存在,機器人也還需要能源驅動的,哈哈),我於是幫他設計了一個能節省錢的驗證方法。從原來國際公認的驗證機構,轉而尋求國內認可的機構辦理驗證。看起來相同的證書,因為人工和機構公信力的差別(這就是”國際公認”和”國內認可”的差別了)費用卻能節省了不少。哪知道老闆食髓知味,對新的驗證機構,也是百番壓榨(老闆想要省錢的念頭,就像潘朵拉盒子一般,打開了就關不起來)。想方設法,就是要再省一些,做為屬下,也只有戮力向前。

也因為這些貓膩,我看待這些不同的證書,知道去什麼的地方,找出這些證書代表的真正意義。除了工作需求(我們自己要省錢,別人可不能省)尤其在選擇廠商時,證書的公信力,也是一個評估的依據。我們營業部門,在提出我們的證書時,自然也可能會被眼尖的顧客找到不同之處。

公信力,需要商家和驗證機構共同來維護。任何一方對公信力的不尊重,對商譽的損害是雙方一起承擔,很不值得。勤業眾信/Deloitte,資誠/PwC,安侯建業/KPMG,安永/EY,是稽核界的四大天王,壟斷著眾多大企業的驗證市場,是公信力的金字招牌。不過在捅出大紕漏,對商譽的重大傷害,四大稽核公司並沒有缺席。這幾年跟他們有關的醜聞,不論是商家的問題,或者是稽核公司的缺失,對雙方的商譽的傷害,以及受到的罰款,都是難以估算。資誠在恆大財務造假醜聞中,遭到停業(不能接受任何上市公司的委託)處分,就是一個慘痛的教訓。

公信力,其實也在市井小民身上看得到。一些空間平台用戶或者谷歌小商家的評分,餐廳得到的肯定(例如米其林),也成為消費者在消費選擇時的一個參考依據。尤其是那些得到好評的,不論是商家或用戶,無不小心翼翼,不讓自己辛苦維護的公信力受到傷害。

公信力,是需要努力和時間去爭取和維護的,因為一旦失去,要磨除外人眼中的刻板印象,需要花上比當初爭取時更多的時間和努力才能做到。有些,甚至一輩子成為人們嗑瓜子聊天的八卦題材,這都是很得不償失的。



Tuesday, May 26, 2026

孤芳自賞

也許是從小就被拿來比較,聽多了”鄰家的孩子如何如何”的話,實際上是有些厭煩的。

人,其實跟自己比較就好。跟昨天,跟前天的自己比較,就能看出自己是否需要做更動或者改進。人天生本來就不平等,把天生不平等的人們,放進固定的框架裡做比較,就更不合理了。經過比較出來的高低,也只代表一個暫時性的狀態罷了。 

雖然從小有機會參加團體的表演,可是我還是喜歡一個人的演出機會。在那短暫的時間,人,只需要表現出自己當時最好的一面。在團體表演時,需要顧及其他人,調整自己來讓整體表現更好,相較之下,獨角戲容易多了。其實在沒有觀眾時,更能體會孤芳自賞之處。人在獨處時,可以短暫的拋開世俗的一切,不用在意別人的眼光或想法,其實是很自在的。

其實自省,也是有著相同的作用(那是之前另一篇文章了)。自省,是對自己的審視,在那時候,人只對自己負責。孤芳自賞,顧名思義,能夠重新理解自己的強處。人聽多了老闆們隨口說出的批評,孤芳自賞,能有助於建立自己的自信心。

相對於孤芳自賞,顧影自憐就大可不必。人在世俗世界裡,受到的傷害(老闆們會說這是給你們的磨練,哈哈)已經夠多了,用不著自己再加上一筆了。

人是群居的動物,適當的心理調適,能讓人們在心理的起伏得到調適,對自己和周圍的人都有好處的。


有時大老闆比我們更迷信

迷信,是人的天性,分別在於程度的大小。人不論身份高低,年紀大小,總會有身處不確定性的環境情況,這時,崇拜或相信超自然或神秘因果,進而尋求控制感與安定感的行為就會發生。

人身上的平安符,求神問卜,所謂的趨吉避凶,人們總是希望使用所知的任何方法,讓自己離成功的距離更近一點。

公司的大老闆們,有著金主的壓力,對成功的渴望比我們市井小民更加強烈。我在我之前服務的公司,就遇上兩個例子。一家公司在選擇辦公室的位置時,一個要件,就是旁邊不可以有廟,或教堂,尤其揚起的屋角更是忌諱。搬進去之後並不是就萬事大吉,如果旁邊忽然搬來了廟或教堂,那辦公室搬家的日子,就需要發生。

另一位老闆,則是在辦公室整修完工,員工進來上班前,一定需要請師父來拜拜。有了師父的加持,公司就能夠一切順利。少了這個動作(基本上不能省略),心裡有疙瘩不用說,公司如果不順利,少了師父加持,肯定會是一個藉口。

看著老闆們的公司大致順利的模樣,想起當年我和同伴一起嘗試創業時,也許應該找人來加持吧。哈哈。

 

Friday, May 22, 2026

價值觀

巴菲特有一句名言,”價格是你所付出的,價值是你所得到的”。工作了一輩子,我認為一間公司的價值,在於顧客願意拿多少錢來買公司的產品。

在谷歌開始製造硬體設備之前,我曾經認為谷歌,是一家沒有價值的公司。一家只靠搜索引擎,儘管後來加上媒體分享,實在看不出除了廣告收入,谷歌所謂”我們​致力​於​盡​可能​改善​更多​人​的​生活”的企業目標,到底是改善了什麼人的生活。還好谷歌終於開始有硬體產品,儘管大多是由外包商完成,畢竟外面還是印了谷歌的商標。後來谷歌也開始增加自製能力,也讓谷歌產品更加名符其實。

臉書,是另一個令人看不懂的公司。聊天,是無法創造財富的。臉書賣廣告,也不是長久之計。臉書因為投放不當廣告而成為法庭的常客,也試著創造新的產品來轉型。可惜看了這麼多年臉書的所謂創新,多數是利用臉書平台的用戶互動來收取平台費用,不是個長久之計。臉書的虛擬平台,除了遊戲玩家以外,也無法打入普羅大眾的日常生活之中。

今天看到臉書以裁員手段,把資金投入人工智慧,也試著推出免費的人工智慧平台版本來吸引用戶。這讓我想起我之前服務過的公司,也是使用所謂免費試用的手法吸引用戶,可惜試用期過了,客戶立刻換到另一家也提供試用的競爭廠商。結果是沒人賺到錢。

臉書的人工智慧的野心還不只於此。先用人工智慧取代中階人員,再以低階人員訓練人工智慧,最後成為每個人專屬終極助理的”超級智慧”。立意是很好的,可惜實在想不出臉書如何在維持不收費的情況下獲利。

維持公司營運,是需要費用的。儘管將員工精簡到極致,營運所需的硬體設備,卻無法很快找到精簡的方式。供應商們也會在下一代產品推出前,盡全力阻止用戶提出減少設備的方案(這是另一個故事了)。臉書的資本支出,將會大到臉書無法消受。到時如何在調整費用上自圓其說,會是很有趣的畫面。

衷心希望臉書能最終能讓我對谷歌一樣的刮目相看。




Thursday, May 21, 2026

一念天堂,一念地獄

在一次偶然的場合,營業部門看了看我安排給她們的電話號碼,笑著說了句話”不錯,這看起來不像個詐騙集團用的號碼”。營業部門,負責尋找潛在的客戶,他們需要運用各種可能的方式,找到和潛在客戶聯絡上的管道。銷售部門接手聯繫客戶,根據公司產品的特色,找到適合客戶的配套,說服客戶接受銷售建議。

外面的人,對公司營業和銷售部門的看法,其實和電話銷售員差不多。一些不堪其擾的客戶,採取了封鎖的手段。這時,轉換號碼,更換聯絡或接觸方式,排除對公信力的損害(那是另一個故事了),收拾殘局,就是我的職責了。

在工程部門,又是另一個光景。我之前服務的幾個公司,都曾經發生發展部門因為密集的產品測試,被投訴後,遭網管公司封鎖的不幸事件。這時,也是我幫他們設計了架構來減少類似事件的發生。區隔開發展部門和商用部門,局限發展部門能使用的區塊,清理因遭封鎖而無法使用的區塊,也落在我的頭上。

在職場,好人和壞人的角色轉換,真的只是在一瞬間。當戴上”系統安全”的帽子,任何對公司有危害的事物,都會遭到排除。外面的人怎麼對待公司的營業,銷售,以及開發部門,我的做法,只會更加嚴格。公司的公信力,是公司重要的資產,需要全力守護。一個沒有公信力的公司,很快就會被淘汰。

相同的戰場,也在家裡發生。一次因為一個宣稱是我太太安全防護的供應商,差點全程錄下了我們登入銀行帳戶的流程。還好發現不對勁,及時停止。之後除了把家裡的密碼全換一遍以外,之後對待這些無法證實的訪客們,基本上都抱著懷疑的心態。

公信力,是個有趣的話題,每個人在公信力上,都扮演著不同的角色。一念天堂,一念地獄,形容這種走鋼索的心情,其實是很貼切的。

不過這種把人弄得疑神疑鬼的情況,是不是應該跟保險申請個職業傷害?

哈哈。

Wednesday, May 20, 2026

忍到不能再忍,那就無須再忍

其實這個標題,是有些搞笑的成分,不過就我身為旁觀者的角度來說,是合適的。

老師們,秉持著孔子所說的”傳道,授業,解惑”的職責,面對學生的學習態度,需要無比的耐性和強大的心理素養。而學生,卻是想方設法的挑戰老師的極限。

當年在大學時,有幾門科目,是被公認”無論如何都能及格”的甜品,是需要斤斤計較學分,避免被學校退學的救命稻草。儘管如此,學生對這些科目的老師,卻毫不留情。有事就不來上課,就算來了,也選坐在最後一排上課,書本立起來,在後面做自己的事,吃早餐有之,玩遊戲有之。老師的耐性,也是令人佩服。上課時,他也立起書本,埋在書本後面,照本宣科的講課。需要寫黑板時,頭也不抬的,拿起粉筆往黑板上畫幾筆算數。

這樣的老師,偏偏遇上我們班上的奇葩。除了教室的奇差的出席表現以外,他還有我們公認最會睡覺學生的頭銜,有著1天半不起床的強大功力。我們試著叫他起床當然沒用,把他棉被拉走,他就到其他床,拉了別人的棉被繼續睡。對這種貪睡的能力,我們真是甘拜下風。

大考來了,對這無論如何,都需要出席的場合,我們這位同學也不敢輕忽,要我們無論如何要叫醒他去考試。哪知道那天所有人準備就緒準備去應試時,這位同學只說了一句”我隨後就來”,就繼續蒙頭大睡。結果所有人考試完成回來,這位同學依然在床上呼呼大睡。有趣的是,同學醒來,只問了一句”考試結束了嗎?”,在得到肯定的回答後,繼續睡回籠覺。

無論任何容易過關的科目,在大考沒有出席,拿了0分的情況下,都很難被通融。結果出來了,這門科目全班只有一人不及格,就是這位大考沒來的睡仙。想想老師的忍耐也是有個上限,既然已經忍無可忍,那就無須再忍。我們這位同學,也因為失去這門科目的學分,而慘遭學校退學。

說也有趣,這位同學在被退學後,居然再報考大學成功,成了我們學弟。證明了他並不是不能讀書的。

這麼多年了,不知道他當時再面對同一位老師時(那門科目,因為實在很難不通過,是必須要選修的,哈哈),有沒有又再睡過頭了。

保險 - 一個令人又愛又恨,又絕對不能沒有的東西

出門在外,沒有好的保險真的不行。

我們一位朋友前往歐洲鄉下旅遊,先生身體不舒服,因為保險不夠充分而遭到延誤,結果離世的不幸事件。我們一次去阿拉斯加旅遊,老闆臨時反悔,先前准的假忽然不准了。從此好的旅行保險,就成了我們旅行時一定會購買的一部分。

我們的一次河輪,經歷了三次延期(肺炎疫情,以及長輩身體不舒服)。因為保險的保護,我們原先的所有的旅遊設定(班機艙等,船艙房等),都能在新的時間得到復原。

租車時,保全險,也是必須的。一次去丹麥旅遊時,我們被告知還車時,把車停在租車店門口,把鑰匙投進租車店的信箱就可以。還車後租車店打電話來宣稱車子被刮到了,我們就回了一句”是嗎?太不幸了。不過我們有買全險哦”,然後掛斷電話。不用擔心租車後續的問題,感覺真是很舒爽的。

美國的保險,老實說,大小真的有差別。大公司提供的保險,不論如何,在門診,各種療程,藥物的給付,都有很多優惠,我們經歷了六次人工受孕(那是另一個故事了),都由保險支付,這種保險,真是只能說一句”佩服”了。因為退休而轉成個人保險,或換工作到小公司的保險,那就是另外一種光景。保險給付後的門診費用,居然比醫院自己給的優惠價格貴,遇上這種保險,是保,還是不保呢?

保險公司,保險戶,和接受保險的單位(醫院,藥局,旅行,甚至工作),有著說不清楚的關係。我們現在的保險公司,一位大老闆在紐約路上,被當街槍殺,也是為了給付被拒,壓力已經到了無法承受的程度。之前一部電影”強盜保鏢 A perfect world”裡,凱文·科斯納在生活壓力下,犯下綁架重罪,最後走向絕路的悲劇結局。另一部電影”城市英雄Falling down”裡,麥克·道格拉斯也是被生活壓力壓垮,而做出激進反應,最後也是悲劇收場。

我的一位同事,為了父親過世前的10天加護病房費用遭到拒保,無可奈何的宣告破產,過了三年的拮据日子。一文錢逼死英雄漢,也許可以約略說明市井小民們,在面對目前保險情況的無奈吧。

Tuesday, May 19, 2026

被查帳了,就換個老闆再繼續做

不知道什麼原因,忽然談起咖啡,也提起了之前熱鬧了一陣子的瑞幸咖啡。因為被披露財務作假,導致企業申請破產重整。查了一下,高層主管是更換了,可是接任人選跟前任主管還是有關係的,是個換湯不換藥的手法。

之前公司附近的一間越南餐廳,每一陣子就會看到暫停營業通知,過一陣子又會再度營業。於是八卦了一下,發現一個有趣的循環。小店家賺個零頭小利,明的暗的帳簿是標配。不知道為什麼,運氣不好常被查帳,一被查就被查到紕漏,於是只好關門大吉。

小店總是有著生存之道。老闆的頭銜可以轉移到另一位親戚,裝潢夥計都不用更換,就可以重新開張了。可惜兩本帳簿的根本問題無法修正,於是查帳的一上門,馬上就得暫時拉下大門,去找下一位還沒有案底的親戚來當老闆了。老實說,他們的食物,也真是不錯,所以這麼多年開開關關,生意仍然能夠維持。

看著別人樓起樓塌,茶餘飯後,不乏沒有聊天的話題。


因為你太刺眼了

跟朋友聊天時,忽然想起這些事,想想還是很有趣的。

從軍中退伍後,一次和在同一個軍中單位服務的同儕們去澎湖出遊。在澎湖,騎著摩托車旅遊,吹著海風,是一件寫意的事。遇上警察除外。其中一位同儕為著拉風,租了一部與眾不同的摩托車,結果就是他被抽查,也正巧他沒帶摩托車的駕駛執照。

台灣很多人因為身分證和駕照的號碼相同,許多人就只帶身分證出門,這就是舊時在台灣暱稱”騎身份證”的日子。一般警察也都很有人情味的放過(這是另一個故事了),不知為何,那天的那一位警察卻不肯通融,為了確認我的同儕會去繳交罰款,還把摩托車的車牌拆下。我們幫著求情,只得到冷冷一句”有帶駕照嗎?”,直接終結對話。等到大夥到警察局繳交罰款時,才恍然大悟沒有轉圜餘地的原因。

警察局桌上,孤零零的擺著兩面車牌,一張正屬於我們同儕的摩托車。看著這個情景,幾位同儕於是毫不留情的哄堂大笑。看來這位警察一天只需要兩張罰單,我們的同儕幫他把他需要的額度完成了,額度完成了就能回辦公室吹冷氣了,他無論如何都不能放過我們的同儕的。

在美國,擁有一部哈雷機車,是許多騎士們的夢想。我的一位同事,購入了一部哈雷摩托車,還用心的購入配件,加上配色,全車的銀色光彩,格外拉風。這,也包括警察。一天同事們約著外出野餐,大家都到達好一陣子了,等到我們開始擔心他同事是否出事的時候,才看到同事灰頭土臉的出現。一下摩托車,無可奈何的說了一句”騎在車群中,居然會因為超速的理由,被拉出車群開罰單”。同事當然試著詢問為何只有他被單獨拉出開罰單,結果得到一句”因為你的摩托車刺眼”,直接結束對話。

有時,太引人矚目不見得是一件好事。




Monday, May 18, 2026

公司提供的餐飲

一個朋友告訴我們,他一般周五進辦公室,因為公司每周五有提供午餐。公司提供午餐,老實說並不是什麼了不起的事,許多公司把這個看來像是個福利的項目(說到公司的福利,那的確是五花八門),當做是一個讓員工”安心上班”的手段。

可惜自從肺炎疫情發生,硬性的居家規定,從根本上改變了人們的工作習慣。後來雖然疫情得到緩解,員工卻早已習慣在家上班,天高皇帝遠的日子。當員工對回來辦公室上班不是太熱衷時,餐飲的供應成了激勵員工回來辦公室的一個理由。

是的,供應的餐飲因為外燴商時好時壞(那是另一個故事了),不過並不會影響到部分員工”吃到賺到”的想法(那是另一個故事了),於是”因為今天有提供餐飲,我今天就回去上班”,成為員工是否進辦公室上班的藉口了。

如此,公司的餐廳,意外的成為員工其中一個能真正互相面對面,聯絡感情的地方。在遠端上班時,大部分的會議,都在線上舉行。員工有時使用虛擬背景,或者使用語音參加會議。員工們或者進進出出,或者一心多用,反正不會全然參與。在餐廳時,做孤獨的美食家幾乎不可能,員工們在交談中,有時談談公事,有時談談心,反而互相能有更好的了解。

員工”吃到賺到”的想法,在供應的餐飲中,也成為一個有趣的場景。不論那天的外燴(或是餐廳廚房煮的)的味道如何,打包的時間到了,員工絕對不會缺席。公司提供的餐飲有剩需要打包,從員工薪資支付的餐飲有剩更要打包。不管怎麼算,一份費用,可以吃超過兩頓,在老美的想法,就是賺到了。

我。。。一般是不會打包公司的餐飲的,因為家裡一般有餐廳打包的菜,我們一般上館子,吃不完,打包回家,是很正常的事。美國的”量大管飽”,可不是只有辦公室才有。那,又是另一個故事了。

Saturday, May 16, 2026

生命的意義

欣欣向榮的景象,是令人感到愉悅的,尤其在心情低落的時候。




一次和太太鬧彆扭,出來走走,心裡悶得慌。走著走著看到鳥巢,正巧看到滿窩嗷嗷待哺的小鳥們,個個張開嘴巴,等著父母帶著食物回來。

看著熱鬧的鳥窩,心裡很有感觸。不論是誰,都有依賴和牽掛。這些依賴和牽掛,是一種連結,提醒人們奮鬥努力的價值和目的。是一個回家的理由,因為家裡有需要關懷和陪伴的人等著人們回家。

父親曾經說過,男人的責任,是讓家人能夠安心。我也是這麼覺得的,這就是生命的意義,人之所以努力奮鬥,為著是讓身後的人安心。

我應該回家了,因為家裡有我的牽絆和依賴,在家裏等著我。