同理心

心經有云，受想行識。

也許是在外工作的原因，對於都是在外打拼的打工仔，其實是很能起共鳴的。

提起年底員工評比時，老婆會半開玩笑的說我就會做爛好人，我不同意。出來打工，總希望能得到肯定，一個好的評比，甚至因而能夠升職加薪，總是會令人高興的。主管的職責，是讓自己的下屬與時俱進。團隊的成功，遠比個人的成功更好。

老實說，成為團隊裡的明星或者英雄，除了能力和其他同事的差距以外，有時也是形勢所然，不得不為的。結果就是所有人在旁邊看戲，自己累得半死，不划算的。明星或者英雄的誕生，需要做出相對應的犧牲，或是人際關係，或是個人或家庭時間，端看個人的選擇。總之，明星或者是英雄，值得讚揚，但是不值得鼓勵。

我不是鼓勵平頭主義。相反的，在合理的範圍內，我鼓勵打工仔們拿出符合他們薪資所得的努力去工作，做出他們領了薪水應該完成的成果。隨著薪資的成長，責任以及義務也與日俱增。

擔任考核官時，我也跟來應試的學員們說過，考核官的職責，是協助學員成功過關，不是要讓學員失敗。自己也是經歷了相同的過程成長的，將心比心，我對考核官的角色，有著我自己的看法。

如同我父親在世時說的，”大家賺的都是辛苦錢”。對於打工仔們，只要是正經的為生活打拼，不論職業，不論身份高低，都應得到他們應得到的尊重。